Kui ÜK on siiski otsuse teinud ja tasu otsustanud, siis on ikkagi lahtine, kas tegemist on võlaõigusliku teenuse osutamise lepinguga või töölepinguga. Riigikohus otsustas juba kunagi 90ndatel, et juhatuse liikme kohustuste täitmisel ei ole tööleping. Kui juhatuse liige täidab ka muid ülesandeid (konkreetses kaasuses raamatupidaja), siis selles osas on tööleping.Statistika:Postitatud Postitas UusJuhatus — 26 Juun 2007 15:30
]]>