Raamatupidaja kontroll

[lasnakas]

Heal lapsel mitu nime. Oma olemuselt on olemas kaht liiki lepinguid:
töölepingud ja võlaõiguslikud lepingud. Viimase alla käivad kõik need, mis ei ole seotud Töölepinguseadusega ja sellest tulenevate õigusaktidega.
Töövõtuleping on rohkem nagu mingi ühekordse konkreetse töö tegemiseks, käsundusleping aga pikemaajaliseks ühelaadse töö tegemiseks, milleks raamatupidamine sobib imehästi. Ka koristajaid võiks palgata käsunduslepinguga.

[pimeloom]

Ka koristajaid võiks palgata käsunduslepinguga.

Milleks seda töölepingu seadust üldse vaja on. Kõik võiks töötada ju käsunduslepinguga.

Käsundusleping
Võlaõigusseaduse järgi kohustub käsundisaaja osutama käsundiandjale teenuseid ehk täitma käsundi. Käsundiandja aga peab maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud. Käsund on otsekui volitus tegutsemiseks mingi eesmärgi saavutamise nimel. Erinevalt töölepingust ei kirjutata käsundisaajale täpselt ette, kuidas ta oma tööd peab tegema.
Käsundisaaja võib ise otsustada, kuidas kõige paremini eesmärgini jõuda. Kuid seejuures peab ta tegutsema käsundiandjale lojaalselt ja vajaliku hoolsusega ning ära hoidma käsundiandja vara kahjustamise. Lepingus võib kokku leppida, et tasu makstakse teatud ajavahemiku järel (näiteks kord kuus) või pärast käsundi täitmist.
Kui inimesega on küll sõlmitud töövõtu- või käsundusleping, kuid tal tuleb tööd teha tellija või käsundiandja juhtimise ja kontrolli all, siis on sisuliselt tegemist töölepingulise suhtega. Sel juhul võib töötaja vaidlustada lepingu olemuse, nõudes oma töösuhte tunnistamist töölepinguliseks suhteks.
Helve Toomla, ametiühingute jurist