Preemiate maksmine KÜ vahenditest
Postitatud: 24 Mai 2013 11:40
Tunnen huvi, kuidas raamatupidamise seisukohalt on korrektne talitada.
Nimelt pidi meie revident tegema kohutavalt palju lisatööd aastaaruande kontrollimisel, sest kaugraamatupidamist pakkunud ettevõte (hetkel nimesid ei nimeta) ei esitanud aruannet korrektselt. See saadeti suuremate ja väiksemate puuduste tõttu revidendi poolt tagasi 7 (!) korda.
Juhatus leidis, et selline töömaht ei ole normaalne (palka revident selle eest ei saa ju) ning tegi üldkoosolekul ettepaneku premeerida revidenti tagasihodliku summaga 50 EUR, seda KÜ vahenditest. Üldkoosolek kiitis otsuse ühehäälselt heaks.
Nüüd küsimus: et seda summat eraisikule välja maksta, peab olema mingi algdokument, mille alusel seda tehakse. Arve see olla ei saa, sest ühistul puudub finantsalane kokkulepe mingi tehingu tegemiseks revidendiga.
Mina leian, et üldkoosoleku protokollitud otsus on piisav algdokument raha väljamaksmiseks, sest on alus (ÜK otsus), rekvisiidid ning tõendatav arveldusarvet omav subjekt, kellele makstakse ülekandega, mitte sularahas. Teised juhatuse liikmed nii ei arva, soovitades kulutšekkide läbikandmist jne jne. Mis on teie arvamus?
Iseasi, millise kululiigi alt peaks sellist preemiat läbi kandma, juhul kui minu versioon on legaalne? Lihtsalt huvitab.
Nimelt pidi meie revident tegema kohutavalt palju lisatööd aastaaruande kontrollimisel, sest kaugraamatupidamist pakkunud ettevõte (hetkel nimesid ei nimeta) ei esitanud aruannet korrektselt. See saadeti suuremate ja väiksemate puuduste tõttu revidendi poolt tagasi 7 (!) korda.
Juhatus leidis, et selline töömaht ei ole normaalne (palka revident selle eest ei saa ju) ning tegi üldkoosolekul ettepaneku premeerida revidenti tagasihodliku summaga 50 EUR, seda KÜ vahenditest. Üldkoosolek kiitis otsuse ühehäälselt heaks.
Nüüd küsimus: et seda summat eraisikule välja maksta, peab olema mingi algdokument, mille alusel seda tehakse. Arve see olla ei saa, sest ühistul puudub finantsalane kokkulepe mingi tehingu tegemiseks revidendiga.
Mina leian, et üldkoosoleku protokollitud otsus on piisav algdokument raha väljamaksmiseks, sest on alus (ÜK otsus), rekvisiidid ning tõendatav arveldusarvet omav subjekt, kellele makstakse ülekandega, mitte sularahas. Teised juhatuse liikmed nii ei arva, soovitades kulutšekkide läbikandmist jne jne. Mis on teie arvamus?
Iseasi, millise kululiigi alt peaks sellist preemiat läbi kandma, juhul kui minu versioon on legaalne? Lihtsalt huvitab.