KÜ töötajate töötasud

Üldised teemad ühistu majandamisest

Moderaator:Heino

Vasta
t33liblikas
Liige
Liige
Postitusi:67
Liitunud:11 Juun 2009 21:20
Asukoht:Tallinn
KÜ töötajate töötasud

Postitus Postitas t33liblikas » 10 Nov 2009 11:47

Võibolla rumal küsimus, aga kuskilt seadusest seda välja ei lugenud... Kui ühistu juhatuse esimehe ja revisjoni töötasu kinnitatakse üldkoosolekul, siis kas lepinguliste töötajate (nt koristajate, majahoidjate vm) töötasu samuti? Või on see juhatuse rida nagu ka muu maja haldamise tasustamine, lepingute sõlmimine jne?



tem
Revident
Revident
Postitusi:166
Liitunud:17 Okt 2006 03:00

Re: KÜ töötajate töötasud

Postitus Postitas tem » 10 Nov 2009 12:14

>>> ... võib-olla rumal küsimus ...

Kindlasti ei ole rumal küsimus.

Seaduste koha pealt on selle foorumi teemades asjatundjamate kolleegide-juhatuseliikmete poolt välja öeldu alusel jäänud mulle isiklikult pigem see üldmulje, et üldkoosolek (ü/k) kinnitaks nagu ainult KÜ esimehe palga, ja juhatus, - kas siis juba vastavalt KÜ eelnevalt ü/k-l kinnitatud majanduskavale või ilma selleta, - ise juba teiste, nö. väiksemate vendade omad.

Isiklik kogemus on, et väiksema ühistu puhul (näiteks alla 20 korteri) on mugavam kinnitada kõik töötasud ü/k-l, sest siis on pärast jama vähem.



pimeloom
Linnapea
Linnapea
Postitusi:1529
Liitunud:02 Juul 2006 03:00
Asukoht:Tallinn

Re: KÜ töötajate töötasud

Postitus Postitas pimeloom » 10 Nov 2009 12:27

Seadust selle kohta ilmselt ei olegi. Töötasufond peab olema kajastatud majanduse aastakavas ja selle kinnitab üldkoosolek. Edasine peaks olema juba põhikirja küsimus, kas konkreetsed töötasud selle fondi piires jagab laiali juhatus, või kinnitab need üldkoosolek.
Meil on kõik kolm (juhatuse esimehe, raamatupidaja ja majahoidja) töötasu üldkoosoleku otsusega kinnitatud.


LIhtsalt hea inimene :P

t33liblikas
Liige
Liige
Postitusi:67
Liitunud:11 Juun 2009 21:20
Asukoht:Tallinn

Re: KÜ töötajate töötasud

Postitus Postitas t33liblikas » 10 Nov 2009 14:57

Ma tänan vastajaid. Kuna meil on ühistus väga keeruline olukord praegu ja revideerin eelnevaid aastaid, siis on enda tagalat vaja kindlustada. Ka teadmistega. Nt on meil olnud tööl ca 8 inimest töövõtulepinguga (sh juhatuse esimees), aga kõigi palgad on juhatuse esimees määranud. Jne jne.

Tean, mida nõuda ja mida küsida.



Vasta