Korteriühistu Abi

Võibolla rumal küsimus, aga kuskilt seadusest seda välja ei lugenud... Kui ühistu juhatuse esimehe ja revisjoni töötasu kinnitatakse üldkoosolekul, siis kas lepinguliste töötajate (nt koristajate, majahoidjate vm) töötasu samuti? Või on see juhatuse rida nagu ka muu maja haldamise tasustamine, lepingute sõlmimine jne?

>>> ... võib-olla rumal küsimus ...

Kindlasti ei ole rumal küsimus.

Seaduste koha pealt on selle foorumi teemades asjatundjamate kolleegide-juhatuseliikmete poolt välja öeldu alusel jäänud mulle isiklikult pigem see üldmulje, et üldkoosolek (ü/k) kinnitaks nagu ainult KÜ esimehe palga, ja juhatus, - kas siis juba vastavalt KÜ eelnevalt ü/k-l kinnitatud majanduskavale või ilma selleta, - ise juba teiste, nö. väiksemate vendade omad.

Isiklik kogemus on, et väiksema ühistu puhul (näiteks alla 20 korteri) on mugavam kinnitada kõik töötasud ü/k-l, sest siis on pärast jama vähem.

Seadust selle kohta ilmselt ei olegi. Töötasufond peab olema kajastatud majanduse aastakavas ja selle kinnitab üldkoosolek. Edasine peaks olema juba põhikirja küsimus, kas konkreetsed töötasud selle fondi piires jagab laiali juhatus, või kinnitab need üldkoosolek.
Meil on kõik kolm (juhatuse esimehe, raamatupidaja ja majahoidja) töötasu üldkoosoleku otsusega kinnitatud.

Ma tänan vastajaid. Kuna meil on ühistus väga keeruline olukord praegu ja revideerin eelnevaid aastaid, siis on enda tagalat vaja kindlustada. Ka teadmistega. Nt on meil olnud tööl ca 8 inimest töövõtulepinguga (sh juhatuse esimees), aga kõigi palgad on juhatuse esimees määranud. Jne jne.

Tean, mida nõuda ja mida küsida.